按照衡德公司黨委安排和青蘭聯合黨支部2020年度組織生活會實施方案要求，2月5日上午，青蘭聯合黨支部組織召開了2020年度組織生活會。會議由黨支部臨時負責人、工區主任孫秀紅主持，公司黨委委員、副總經理許坤出席會議。

會前，支部圍繞主題做了大量周密細致的前期準備工作，一是研究制定實施方案，精心組織學習研討；二是通過開展意見征集、談心談話收集問題，認真梳理匯總；三是針對存在問題和學習體會，認真撰寫剖析材料。為確保組織生活會開出高質量、好效果打下了堅實基礎。

首先，許總傳達了公司黨委民主生活會和鄭志平書記講話精神并對本次組織生活會提出了明確的要求。他指出，一年來，聯合支部充分發揮了戰斗堡壘作用，帶領全體干部職工同心同力完成了各項任務目標。為開好此次組織生活會，許總提出兩點意見：一是結合自身實際，查找自身不足，深挖工作潛力；二是要公平公正提出批評意見，達到紅紅臉出出汗的效果。

會上，孫秀紅同志首先代表支部作檢視剖析發言，并率先進行個人對照檢查。隨后，全體黨員緊密聯系自身崗位職責，深刻剖析了自身存在的問題，并開展批評與自我批評。全體黨員相互批評真點問題、點真問題，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。

隨后，許總對本次組織生活會進行了點評。他指出，一是黨員干部要提升發現問題解決問題的能力；二是黨員干部要補短板、強弱項、敢作為、能作為，為公司高質量發展貢獻力量；三是支部要加強對黨員干部的教育管理，提升依法依規辦事能力；四是聯合支部根據自身優勢要做到四同：“資源同享、責任同擔、工作同謀、目標同向”。

最后孫秀紅同志在總結發言中強調，此次組織生活會，全體黨員交流了思想、查擺了問題、明確了方向，對增進內部團結、改進工作起到了很好的效果，達到了預期目的。會后要對征求的意見建議和查擺的問題進一步細化梳理，研究制定整改措施，一項一項抓好整改落實，以實實在在的整改成效來推動公司高質量發展。