為深刻理解企業文化內涵，激發人才活力，提升收費站的整體服務水平和團隊凝聚力。11月25日，衡水東收費站開展了交投集團新企業文化手冊的深入學習活動。活動由副站長龐向陽組織，在站職工參加。

活動中，龐向陽組織在站職工集中學習了新版企業文化手冊，重點對核心價值體系、經營治理理念、員工行為指引”三大類 13 項文化要素進行詳細解讀。他強調，要深刻認識集團企業文化核心價值理念優化調整的重要意義，加強企業文化理論學習，把思想和行為統一到新的企業文化理念上來，使之成為日常工作的準則和動力。各崗位人員要在各自崗位體現企業文化精神內核，推動企業文化在收費站內落地生根。

活動最后，龐向陽對宣貫新企業文化手冊提出了明確要求：一是提高認識，全員學習。利用班務會、LED屏幕等平臺，積極宣傳企業文化理念體系相關內容，各班組充分利用班后時間學習企業文化內容，營造積極向上的學習氛圍。二是理念落地，優化服務。要將企業文化中的服務理念貫徹到收費工作中，要求員工保持微笑服務，使用文明用語，以熱情、周到的服務態度提升司乘滿意度。三是廣泛宣傳，凝聚力量。在收費站內部要形成良好的文化氛圍，利用微信群、班組會議等方式開展交流學習心得會，讓企業文化成為凝聚全體員工的強大力量，共同推動收費站工作再上新臺階。