11月22日至23日，衡德公司召開2021年度黨政聯席會暨黨委理論學習中心組學習會，會議由黨委書記、總經理鄭志平主持。

會議傳達學習了黨的十九屆六中全會精神、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和《河北交投集團改革三年行動實施方案（2020-2022年）》。基層各單位、總部各部室就今年主要工作完成情況及明年工作謀劃進行匯報，班子成員就學習情況和分管工作進行發言，鄭志平對各單位、各部室匯報情況逐一作深入點評。

會議指出，《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》是一篇馬克思主義綱領性文獻，全面總結了中國共產黨成立一百年來，團結帶領全國各族人民，創造的新民主主義革命、社會主義革命和建設、改革開放和社會主義現代化建設、新時代中國特色社會主義的偉大成就，積累的寶貴經驗，對全黨更加堅定、更加自覺地踐行初心使命，在新時代更好堅持和發展中國特色社會主義，具有重大現實意義和深遠歷史意義。大家要一以貫之學習十九屆六中全會精神，深刻理解精神實質、核心要義和豐富內涵，謀劃好2022年重點工作，為推動公司高質量發展奠定堅實基礎。

通過兩天的學習交流，會議達成一致意見，形成公司2022年工作思路，在發展戰略、具體任務上作出重要安排。發展戰略方面，一是將深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大會議精神作為一項重要政治任務來抓，真正學懂弄通做實，將學習成效轉化為推動公司高質量發展強大動力；二是緊跟集團步伐，加強省國資委相關制度文件學習，積極適應其體制機制，全面落實集團改革三年行動和十四五戰略規劃要求；三是全面開展“思想大轉變、制度再復核、管理上臺階”專項活動，做到學有所思、思有所用、用有所行，進一步推動公司各項工作取得新成效；四是全面推進企業文化建設，結合今年開展的企業文化評估，深入分析基層各單位的差異，制定企業文化落地實施方案，分階段、分類別完成基層單位由制度管理向文化管理的過渡；五是綜合現有人員管理現狀、專業技術水平、知識結構等因素，差異化落實“四個全覆蓋”教育培訓機制，持續加強公司人才隊伍建設。具體任務方面，一是加強與集團溝通，統籌考慮影響通行費收入全方位因素，科學制定2022年通行費任務目標和利潤指標；二是繼續推行差異化養護，全方位考慮衡德高速改擴建等各種因素，合理制定明年養護計劃，細化養護項目資金；三是以降低建設成本為目標，統籌謀劃衡德高速改擴建前期工作；四是抓住干線公司與衡水地方合作項目、衡港高速改擴建與衡德高速交叉工程兩個機遇，謀求深度合作機會，同時積極與物流公司接洽合作事宜，在創新創效、多元產業發展上實現新突破。

會議還就集團改革三年行動落實舉措和衡德高速公路改擴建前期準備工作進行研究。

領導班子成員、總部各部室負責同志、所屬各單位黨政主要負責同志30余人參加會議。