12月22日，衡德公司鄭口收費站迎來了4名新職工，為了使新職工迅速融入到收費作業(yè)工作，鄭口收費站為新職工制定了專項培訓方案。
一是組織新職工學習集團公司企業(yè)文化，收費業(yè)務(wù)知識，工作紀律等規(guī)章制度；
二是組織新職工開展文明服務(wù)、肢體語言等專項訓練。由主管副站長對新職工開展一對一指導，使得新職工迅速明確自己努力的方向；
三是充分開展“傳幫帶”，由站內(nèi)優(yōu)秀職工為新職工現(xiàn)場講解宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生標準，物品擺放規(guī)范等內(nèi)容，并引領(lǐng)新職工進入到收費作業(yè)崗亭進行實地操練，便于其迅速將所學的理論應(yīng)用于實踐，快速順利走向工作崗位。
通過對新職工的專項培訓，有效地提升了新職工對交投文化認可度、對收費站業(yè)務(wù)工作的熟練度，為其快速成長奠定了良好的基礎(chǔ)。