作為衡德高速公路公司黨政主要負責人，我負責公司全面工作。2024年，在集團公司黨委的堅強領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省國資委黨委、省交通運輸廳黨組、集團公司黨委決策部署，積極踐行新發展理念，繼往開來、守正創新，團結帶領全體干部職工持續推進公司主業轉型升級和多元產業發展，圓滿完成各項任務目標，不斷推動公司行穩致遠高質量發展。現將本人2024年述學述職述廉述法情況報告如下：

一、持之以恒抓學習，履職能力持續提升

一年來，我始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神作為首要政治任務，組織開展黨委理論學習中心組集中學習7次，嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神、中央和省委、集團公司黨委等重要會議及文件精神14個，特別是在黨紀學習教育開展以來，原原本本學習《中國共產黨紀律處分條例》，以及習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想等，不斷提升政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。同時，還學習了中央經濟工作會、省委十屆六次、七次全會、省國資委、省交通運輸廳和集團公司工作會議精神，深刻理解高質量發展內涵、集團公司“三大三新”發展戰略，全面了解行業前沿動態，努力拓寬公司高質量發展路徑。在加強戰略方針學習的基礎上，我還認真學習企業管理、高速公路運營管理等專業知識和相關法律法規、政策規定，持續提升自身綜合素質，提高管理創新和技術創新能力，為更好履職盡責打下堅實基礎。

二、履責擔當，創新實干，各項工作高質量完成

2024年，面對公司艱巨繁重的改革發展任務，我帶領全體干部職工，堅持問題導向，強化系統觀念，保持發展定力，出色完成各項工作。

（一）堅持盯旬保月，收費任務圓滿完成。積極落實引流增收“23條措施”，堵塞收費漏洞，全年通行費收入15715萬元。一是細化增收舉措，拓寬引流渠道，強化路域物流企業合作和周邊路段車輛引流，走訪周邊企業100余家，增收130余萬元；深化“路警一體化”，實施單方向放行212次，放行車輛3.68萬輛，增收41.57萬元；壓車帶道119公里，帶行車輛1497輛次，增收2.9萬元。二是持續凈化收費環境，開展“偷、逃、漏”通行費車輛專項治理行動，查處假冒綠通、改型車輛2392輛次，追繳部平臺補費車輛1061輛次，追繳通行費36.44萬元；完成部平臺協查工單28589條，涉及金額20.19萬元；與公安部門聯動破獲逃繳通行費案件兩起，追繳通行費1.2萬元。

（二）堅持精準施策，統籌抓好養護管理與保障暢通。全年完成養護投資1159萬元，衡德高速公路和故城支線MQI分別達到93.9、92.3。一是堅持衡德高速保障性養護與故城支線預防性養護并重，及時進行路面挖補坑槽121.34平方米，路面灌縫185902米。二是堅持隱患治理與安全提升并重，及時修復完善沿線設施，施劃標線13693.3平方米，維修隔離柵65650延米，更換隔離柵立柱2457根。三是堅持日常維護與集中治理并重，巡查維護928次，清理垃圾210立方米，完成綠化修剪、雜草清理工作。四是堅持日常監督與專題調度并重，發揮“路警一體化”機制作用，組織調度會5次；加強邯港高速涉路施工管理，確保道路安全暢通。五是堅持日常管理與系統建設并重，充分利用大件運輸車輛通行橋梁數據庫系統，審核14183次。

（三）堅持創新驅動，統籌抓好創新創效與路衍經濟。全年實現經濟效益688.06萬元，占目標任務117.42%。一是推進創收增收，提升路衍經濟發展動力。商務服務、專技人員共享創效150.71萬元、對外承攬養護業務創效53.58萬元，路樹更新工程創收15萬元。二是開發閑置資源，積蓄路衍經濟發展耐力。場地租賃業務實現收益26.8萬元，站區廣場利用實現收益2萬元，養護專項工程設備共享實現收益10萬元。三是推動“揭榜掛帥”，激發路衍經濟發展活力。完成鄭口收費站充電樁項目，推進青蘭收費站“光儲充”項目，每年光伏產出電量將節省電費6萬—10萬元，充電樁每年充電約100萬度，預計創收約10萬元；自主研發的低能耗便攜式折疊LED移動交通信息誘導屏，已與合作方簽訂10萬元銷售合同；開展ETC營銷，售出1614套，實現經濟效益13.95萬元。

（四）統籌發展和安全，安全水平顯著提升。一是強化責任落實。簽訂《2024年安全生產目標管理責任書》，修訂完善《安全生產暗訪檢查制度》等9項制度，開展宣傳教育41余場次，培訓職工2650余人次，召開安全生產會議27次，領導帶隊檢查63次。二是強化風險管控。開展安全隱患排查和風險全面辨識評估工作，排查整治各類問題隱患142項，辨識風險點458個，評估出低風險2055個，一般風險457個，及時更新風險分布圖、風險告知牌。三是強化應急管理。印發《提升防災減災救災能力實施意見工作方案》，修訂完善《防汛應急預案》，完善臨災預警“叫應”和跟蹤反饋機制；組織開展防汛、消防、站口安全保暢等各類應急演練41次，參加演練850余人次，有效提升職工的安全意識和應急處置能力。四是強化風險防控。制定《常態化風險隱患防范化解工作方案》，開展風險、內控、法務、合規一體化體系建設，形成一體化管理手冊、各業務流程一體化內控矩陣和流程圖等成果；扭虧治虧成效顯著，減虧4638萬元。全年公司安全生產形勢持續穩定，未發生較大及以上安全生產事故，未發生赴省赴京等重大群體性事件。

三、加強黨的全面領導，釋放和挖掘公司內部活力和動力

（一）持續夯實黨建根基，不斷強化引領保障。一是高質量開展黨紀學習教育。以落實“紀律大整頓、作風大轉變、能力大提升、事業大發展”專題行動為抓手，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，不斷鞏固提升黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀的思想自覺和行動自覺。二是著力構建大黨建格局。深入落實集團“黨建25條”，制定《構建大黨建工作格局提升黨建工作質效的實施方案》，深化黨委“一號工程”、黨組織聯創共建活動，開展黨建對標一流提升行動和國企基層黨建質效提升行動，集中力量解決公司難點痛點問題，持續有效推進黨建與生產經營深度融合；動態優化黨委前置研究討論事項清單，健全會前溝通協商機制，前置研究工程項目承攬等40余項“三重一大”事項，切實把黨的領導融入企業治理各個環節。

（二）落實意識形態工作責任制，鞏固公司高質量發展思想基礎。一是以身作則、率先垂范，帶頭宣講主題黨課1次，引導黨員干部筑牢思想之基；主持召開2次專題會，定期分析研判形勢，嚴格輿情監督監控，并把意識形態工作作為重要內容列入黨委班子和班子成員年終述職報告，納入黨建工作考核體系。二是帶頭管陣地強導向，強化公司網站、微信公眾號和《奮進》內刊等宣傳陣地管理，制定《網絡輿情防控處置工作應急預案》，牢牢掌握網絡輿論工作主動權，注重先進人物、事跡的宣傳報道，形成強大的正面宣傳聲勢，公司行業知名度和社會影響力明顯提升。

（三）強化價值生態核心導向，打造素質過硬的干部職工隊伍。一是持續加強隊伍建設。樹立選人用人正確導向，修改完善《干部選拔任用管理辦法》《薪酬管理辦法（試行）》等制度，不斷筑牢干部人才工作的四梁八柱；公開競聘選拔6名優秀年輕骨干充實到中層干部隊伍，對部分中層管理人員崗位調整優化，為公司高質量發展注入更多源頭活水。二是強力推進賦能建設。持續落實“四個全覆蓋”教育培訓機制，拓寬學習路徑，激活干部教育培訓新動能，全年開展各類培訓25次。持續深化三項制度改革，完成經理層年度經營業績責任書及33名部室（單位）負責人年度經營業績責任書簽訂工作。

（四）加強文化生態建設，凝聚干事創業共識。深入學習宣貫集團新版企業文化，開展“企業文化大討論”“文化大使說文化”等活動，拍攝2部文化宣講視頻，擇優推報4個文化案例，職工的凝聚力、向心力、戰斗力進一步增強；充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，在生活關懷、工作支持、身心健康、業余活動等方面深耕服務舉措，將暖心工作做深做實，推動職工與公司共同發展，共創和諧企業氛圍。全年，2個集體、4名個人榮獲集團及以上表彰獎勵。

（五）持續深化管黨治企，涵養良好政治生態。一是壓緊壓實“兩個責任”。全年組織班子成員召開全面從嚴治黨專題會2次，定期研究工作，分析研判形勢，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展；高質量高標準推進2020年巡查整改“回頭看”反饋問題的整改落實工作，制定整改措施20項，建章立制6項，公司治理體系進一步得到完善。二是加大“關鍵少數”廉潔從業監督力度，制發《本部部室主任、基層站區黨政主要負責人廉潔從業述職實施辦法》，組織中層黨員干部開展廉潔從業述職，廉潔意識進一步增強。三是持續糾“四風”樹新風。深入開展狠剎違規吃喝歪風集中整治，圍繞“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下級”定期開展監督檢查，并按上級要求，扎實開展違規吃喝自查自糾，發現并解決問題2個；聚焦“春節”等關鍵節點，制發節日提醒函3次，就違規吃喝、違規用車、在崗飲酒、酒駕醉駕等嚴明要求、強調紀律，并開展節前監督檢查，積極維護公司風清氣正的節日氛圍。全年運用監督執紀“四種形態”中第一種形態批評教育幫助和處理7人次，其中提醒談話5人次，批評教育2人次。同時，作為黨風廉政建設第一責任人，我始終以身作則，主動接受監督，沒有做過任何違規違紀的事。

四、堅持守法學法用法，帶頭營造尊崇法律的法治氛圍

作為推進法治建設第一責任人，我深入貫徹落實上級黨組織關于法治建設的決策部署，對本單位法治建設重要工作親自部署、親自協調、親自督辦，并將法治建設納入年度工作計劃，不斷提升依法依規治企水平。一是積極營造良好法治氛圍，本人堅持把習近平法治思想作為理論學習的重點內容，帶頭學法、模范守法，先后組織開展憲法、新安全生產法等普法宣傳，持續增強干部職工的法治理念和守法意識。二是嚴格落實“三重一大”決策制度，全年研究“三重一大”事項40余項；制定公司合規管理辦法，將合規評價納入年度考核，持續提升公司合規經營水平；聘請法律顧問對存有法律風險的事項提供法律咨詢服務，法律風險防范能力不斷增強。

以上是我的述職報告，不當之處，請領導和同志們批評指正。