為深入貫徹落實集團公司“厚德載道 聚合致遠”核心價值觀，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，青蘭聯合黨支部立足區站實際，以黨建引領為核心，創新宣貫形式，多維度推動企業文化宣貫走深走實。

一是深學細悟強理論，夯實根基促發展。支部堅持把學習貫徹新版企業文化體系作為重要政治任務抓實抓細，建立“支部統籌推進、支委分工負責、黨員示范帶動”三級聯動機制。明確支部書記為第一責任人，以“三會一課”、主題黨日等組織生活為載體，組織全員系統學習研討，深入理解和把握集團新版企業文化的內涵要義和實踐要求，扎實推動集團新版企業文化在支部落地生根、開花結果。

二是多維宣貫強氛圍，文化理念潤人心。支部緊扣新時代交投集團企業文化體系，通過“線上+線下”雙渠道營造濃厚氛圍。線上依托區站工作群、LED屏等平臺，推送集團文化標語；線下通過舉辦企業文化知識答題等活動，強化干部職工對企業文化的認知認同，實現企業文化宣傳教育全覆蓋。

三是崗前誦讀固根基，文化引領見實效。支部將集團新版企業文化作為干部職工團結奮斗的共同思想基礎和日常行動指南，充分利用班務會、崗前動員的機會，宣貫企業文化理念，讓文化理念內化于心、外化于行，引領推動工作提質增效。

下一步，青蘭聯合黨支部將持續深化黨建引領，以文化聚力、以實踐賦能，為衡德公司高質量發展貢獻更大力量。