為深化職工對企業文化體系的認知認同踐行，凝聚發展共識，龍華站黨支部于2025年6月16日組織開展企業文化知識答題活動，以考促學、以學促行，推動企業文化入腦入心、見行見效。此次活動，全體職工踴躍參與，現場氣氛熱烈，反響良好。

答題活動圍繞企業核心價值體系、經營治理理念、員工行為指引等核心內容，精心設計了單選、多選等題型，全面考察職工對企業文化的掌握程度。活動前期，辦公室下發了集團新版企業文化手冊、衡德公司企業文化子體系等學習資料，鼓勵員工利用班前班后、休班時間進行自主學習，為答題活動做好充分準備，營造了濃厚的學習氛圍。

活動現場，大家圍坐在辦公桌前，認真閱讀題目，仔細思考作答，臉上洋溢著自信，展現出對企業文化知識的熟練掌握和濃厚興趣。整個答題過程既緊張嚴肅，又充滿了學習交流的樂趣。大家紛紛表示，此次答題不僅是一次知識檢驗，更是一次對企業文化的深度思考，有助于將企業文化更好地融入日常工作。收費員李婷婷分享道：“通過系統學習和答題，我對‘同心同德 惟實惟新?自信自強?敢闖敢拼 ’的企業精神有了更深刻的認識，更加明確了自己的工作方向和責任，也感受到了站區這個大家庭的溫暖和力量，今后會以更高標準服務司乘和大眾。”

“企業文化是企業發展的靈魂，也是凝聚團隊力量的紐帶。”站長孫國兵在活動總結中強調，“本次答題活動旨在幫助職工深化對企業文化的理解，讓企業文化真正‘入腦入心入行’，未來我們將持續開展多樣化的文化宣貫活動，推動企業文化落地生根，為提升收費站服務品質、樹立企業良好形象注入強勁動力。”

此次答題活動的開展，進一步強化了職工對企業文化的認知，增強了團隊凝聚力和歸屬感。下一步，龍華收費站將以企業文化為引領，將文化軟實力轉化為服務硬實力，不斷提升服務水平，為過往司乘人員提供更優質、高效、便捷的通行體驗，為公司高質量發展貢獻站區力量。